La gestion du personnel ainsi que des collaborateurs d’une entreprise est une activité délicate qui consiste souvent à démêler plusieurs problèmes internes. Pour se protéger de certaines situations fatales, certains chefs d’entreprises font recours aux détectives privés. Quelles sont les raisons justifiant ce choix ?

 

Contrôle des salariés : les raisons de recourir à ce choix

 

Plusieurs raisons peuvent justifier le recours à un détective privé pour surveiller ses employés. Il suffit de taper détective privé île de france dans votre moteur de recherche pour avoir la liste des détectives privés de cette région.

La surveillance des salariés : que dit la loi ?

 

Le contrôle des employés d’une entreprise est régi par un cadre légal complexe. Selon le droit du travail, un employé ne peut faire l’objet de surveillance que si cette option est incluse dans son contrat de travail ou dans le règlement intérieur. Pour le droit civil, la surveillance ne peut se faire qu’aux heures de travail, avec des moyens proportionnels au but visé et sans attenter à la vie privée du salarié. Par contre, en droit pénal, tous les moyens peuvent être utilisés.