La pandémie du coronavirus a entraîné beaucoup de changements dans le monde, notamment dans celui du travail. La culture du lieu change avec la technologie qui ouvre les perspectives du travail à des proportions internationales. Le travail à distance est de plus en plus prisé. Malgré cette situation, il est important de garder un lien bien tissé avec chaque collaborateur pour que l’équipe évolue ensemble. C’est pourquoi il est fortement recommandé d’organiser un team building virtuel de manière régulière.

Team building virtuel : ce qu’il peut vous apporter

Voici quelques raisons pour lesquelles il est important d’organiser ce type d’évènement.

Il établit des relations

Comme les membres de votre équipe ne travaillent pas tous sur un même site, cela ne veut pourtant pas dire qu’ils n’ont pas la possibilité d’établir de solides relations les uns avec les autres. Les télétravailleurs collaboreront mieux sur des projets s’ils se connaissent déjà bien et sont à l’aise pour échanger entre eux. Le team building virtuel a pour objectif de mettre en relation tous les membres d’une équipe pour qu’ils se connaissent davantage, mais surtout pour qu’ils tissent de bons liens.

Il combat la solitude

Force est de constater que travailler à domicile peut rendre la vie solitaire. Dans le cas où tous vos employés travaillent séparément et ont rarement l’occasion d’échanger avec leurs collaborateurs, il se peut qu’ils soient moins engagés au travail. Avec le team building en ligne, ils sont rassurés qu’ils font partie d’une équipe, qu’il y a d’autres personnes qui les soutiennent, etc.

Il améliore la productivité

Un bon travail d’équipe, des collaborateurs motivés, qu’attendez-vous de plus pour avoir une meilleure productivité ? En s’entraidant, ils seront plus motivés afin d’atteindre leurs objectifs, qu’ils soient individuels ou d’équipe.

Top 3 des activités à faire lors d’un team building en ligne

Prévoyez quelques activités lors de votre team building virtuel afin d’instaurer une meilleure ambiance au sein de votre équipe. Voici quelques idées pour vous inspirer :

  • Happy Hour virtuel : il faut avouer que sortir boire un verre entre collègues après le travail est toujours un bon moment. En télétravail, comme vous ne pouvez pas vous rencontrer physiquement, vous pouvez toujours le faire virtuellement.  Pour cela, commandez des boissons et des en-cas et faites-les livrer chez vos collaborateurs. Programmez un créneau en fin de journée et connectez-vous tous sur un site de visioconférence pour boire ensemble ;
  • Jeux d’évasion virtuels : si vous avez déjà joué dans une salle d’évasion en personne, vous savez pertinemment qu’ils peuvent être une excellente activité à faire en équipe. Ils permettent à votre équipe d’apprendre à travailler ensemble, à résoudre des problèmes ensemble, etc. Vous pouvez créer des salles d’évasion virtuelles pour résoudre une série d’énigmes ;
  • Danse : pourquoi pas ? Pour mettre de la bonne ambiance durant votre rencontre virtuelle, vous pouvez proposer une animation de danse. Envoyez de la bonne musique sur laquelle tout le monde peut faire quelques pas de danse, de quoi détendre l’atmosphère et commencer une journée sur un bon ton.